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        <title>｜ひやくビジネスサポート｜中高年｜ミドル｜求人｜転職｜再就職｜財務｜営業｜総務｜責任者｜管理職｜番頭さん｜愛知｜名古屋｜30歳代後半｜40歳代｜50歳代｜60歳代｜人材派遣｜人材紹介｜30代後半｜40代｜50代｜60代</title>
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        <description>愛知・岐阜・三重で番頭さん派遣紹介サービス、人材派遣、人材紹介を探すならひやくビジネスサポート！中高年でスキルの高い経験豊富な方の就職を支援致します</description>
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        <copyright>Copyright 2010</copyright>
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            <title>「番頭さんをお探しの企業様への人材情報」コーナーを新設しました。</title>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">新着情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 17:49:53 +0900</pubDate>
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            <title>優秀な人材はいつまでも優秀です。</title>
            <description><![CDATA[<p>弊社は、新卒者を中心とする可能性をいっぱい秘めた方々を対象としているわけではありません。</p>
<p>弊社の売りは、それぞれの企業で実証された十分なスキルと豊富な経験をお持ちの方々をメインにしていることです。</p>
<p>弊社がご紹介する方々は、年齢を問わず優秀な方ぞろいです。</p>
<p>以下は弊社にご登録中かもしくは最近までご登録されていた方々の一部を、ご案内しております。</p>
<p>こちらにご案内した方々の他にも素晴らしい方々がいらっしゃいます。是非即戦力となる人材をお探しであればひやくまでご相談ください。</p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/12/post-35.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 17:49:16 +0900</pubDate>
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            <title>クリエイティブな人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>大規模商用施設のコーディネーターとして活躍。上場企業で役員を務める。クライアントと一緒に店舗構想を練りながら成功に導く体験多い。近年町おこしなどのお手伝いも（男性・60代前半）</li></ol>]]></description>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:43:57 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>財務・経理に係わる人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>当初会計事務所で顧問先を多数担当10年程度勤務。その後上場企業で常勤監査役を経験し、経営者を財務面経理面で支える番頭さんを務める。（男性・50代前半）</li>
<li>当初大手銀行に勤務。財務・税務を中心に管理会計業務（月次決算・部門損益・原価計算ほか）・財務業務（経営計画資金計画策定・決算書作成）・税務業務（連結税務申告書作成）など全般にわたり実務は問題がない。経理システムの構築まで実施した。最終大手家電メーカー子会社で力を発揮していた。（男性・50代中盤）</li></ol>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/12/post-46.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 11:46:12 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>IT化に係わる人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>大手自動車部品メーカーで様々な分野のIT化を推進。最近時個人事業としてITコンサルタント、経営／業務・効率化のためのビジネスデザインおよび業務プロセス改革構想の策定と開発業者の指揮指導（男性・50代後半）</li></ol>]]></description>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 11:41:59 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>人事に係わる人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>人事総務担当として、新規上場を経験。ゼロスタートでの人事総務部門の組織構築、人事制度、給与体系、採用、法務コンプライアンス関連などを中心メンバーとして経験（男性・50代後半）</li></ol>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/12/post-45.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 11:38:37 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>営業に係わる人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>外資系食品商社で営業拠点長を経験、責任感旺盛で仕事に厳しい。営業部門での部下指導・育成経験が豊富（男性・50代後半）</li>
<li>中小企業で工業製品の熱血営業責任者として活躍、企業経営者の営業面を主体とした番頭さんとして活躍（男性・50代前半）</li>
<li>中堅食品メーカーで永年営業を手がけ、バイタリティあふれるスタイルで多くの新規先を獲得。チャレンジ精神旺盛で熱血漢（男性・50代後半）</li>
<li>大手精密機械メーカーで営業の要職を8年経験。失敗事例・成功事例多く持ち、引き出しが多く包容力のある人材。営業責任者としてまかせきれる。（男性・60代前半）</li></ol>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/12/post-43.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 11:22:46 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>海外に係わる人材</title>
            <description><![CDATA[<ol>
<li>自動車関連製品製造の上場企業において一人で中国製造工場を立ち上げた。研究開発にも力を発揮。（男性・60代前半）</li>
<li>大手銀行支店長を経験し、複数の中堅企業で「番頭さん」として経営者の補佐役を担う。海外事業もタイ、中国現地法人などの立ち上げを行う。（男性・50代前半）</li>
<li>大手上場企業で海外営業部門に従事。米国拠点長を複数歴任　通算20年余に及ぶ米国駐在や国際業務部門の経験を持つ　英語はもちろんNATIVE　（男性・60代前半）</li>
<li>大手上場企業で海外営業をメインに活躍。英語・中国語・広東語と語学は堪能。主にアジア・アメリカが守備範囲。責任感強く粘り強い姿勢が目を引く。海外経験10余年、日本以外への海外出張も100回以上で、海外での人的コネクションも多い。（男性・60代前半）</li></ol>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/12/post-41.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さんをお探しの企業様への人材情報</category>
            
            
            <pubDate>Wed, 09 Dec 2009 13:56:52 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>ひやくの番頭さん派遣・紹介サービスとは・・・・・実務経験豊富でスキルの高い中高年人材が経営者様を強力にサポート</title>
            <description><![CDATA[<p>●<font style="FONT-SIZE: 1.25em"><a href="http://hiyaku-bs.co.jp/2009/09/post-30.html">企業様が困っておられることを詳しくお聞きし、企業様の問題点を明確にします。</a></font></p>
<p>●<font style="FONT-SIZE: 1.25em">幅広い登録人材から、課題解決できる方をご紹介します。</font></p>
<p>●<font style="FONT-SIZE: 1.25em">企業経営者の方との相性、コミュニケーション能力の高さ、モノの考え方、相手に与える印象に重点を置いて、番頭さんを人選します。</font></p>
<p>●<font style="FONT-SIZE: 1.25em">番頭さんの常駐までは必要がない場合は、<a href="http://hiyaku-bs.co.jp/2009/08/post-15.html">ひやくグループ</a>としてコンサルティングの立場から定期的にご訪問し問題解決に当たる態勢をご用意してます。</font></p>
<p>
<span style="DISPLAY: inline" class="mt-enclosure mt-enclosure-image"><img style="MARGIN: 0px 20px 20px 0px; WIDTH: 555px; FLOAT: left; HEIGHT: 365px" class="mt-image-left" alt="sashie　GAIYO5.jpg" src="http://hiyaku-bs.co.jp/images/sashie%E3%80%80GAIYO5.jpg" width="960" height="720" /></span></p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-28.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">番頭さん事業の概要</category>
            
            
            <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 22:54:05 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>このサービスを始めたきっかけは？</title>
            <description><![CDATA[<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br />現在も継続中ですが、平成１８年から企業の経営コンサルティングをやっております「株式会社　ひやくホールディングス」が母体となっております. <br /></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.8em">&nbsp;ひやくホールディングスは、弊社社長を含めて３人が同じ銀行の出身で皆支店長をやっておりましたがそうした銀行の活動にあきたらず、もっともっと多くの中小企業のお役にたちたいという思いから、みんなで設立した会社です。<br /></p>
<p></font><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.64em">&nbsp;経営コンサルというといろいろな中小企業の経営者様のお悩み事を聞いて、問題解決策を考えていくわけですが、その経営者様を除くとその問題解決策を実行に移す方がお見えにならない傾向が高いことに、この会社の活動を通してで気付きました。 いわゆる経営者の右腕となるようなスキルと経験を持った「番頭さん」がいらっしゃらない。 <br /></p>
<p></font><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.51em">&nbsp;ひやくとしてこんな問題意識を持つ中で、たまたま関西地区を中心に「番頭さん派遣・紹介事業」を展開されているビジネスインテリジェンスと知り合い、東海地区で「番頭さん事業」をやらないかとお誘いを受けて、分社化して始めることとしたわけです。 <br /></font></font></font></font></font></p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-34.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社長に聞く「ひやく」と「番頭さん」のこと</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 22:50:11 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>「番頭さん」候補者の年齢層は？</title>
            <description><![CDATA[<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br />番頭さんとして想定しているのは３０歳台後半から６０歳台まで、最近時は最年少の方で４０歳・最高齢の方で７０歳です。　<br /></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.8em">中高年の方々の就職は、厳しい状況です。今後も団塊の世代の方々が続々退職されますが、その多くは今までのご経験とスキルを生かして活躍出来る方々です。 <br /></p>
<p></font><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.64em">弊社は、中高年の求職活動支援が日本の国策の一つであると思っています。ちょっと大袈裟に言えば、我々はそんな中で「中高年求職者の希望の星」になりたいと考えています。<br /></p>
<p></font><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.51em">そして中高年求職者の就職活動を支援することと「番頭さん」のいない中小企業に「番頭さん」を送り込むことで日本の中小企業を元気にしていくことを通じて社会貢献を果たしていきたいと望んでおります。 <br /></font>　</font></font></font></font></p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-33.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社長に聞く「ひやく」と「番頭さん」のこと</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 22:41:35 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>「番頭さん」のサポートとして何か行っているんですか？</title>
            <description><![CDATA[<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br />「番頭さん」として当社から企業先にいかれている方々には、定期的に連絡を入れて業務上や会社の中での問題点などお聞きして問題となる部分があれば、ご相談にお乗りしております。<br /></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.8em">　　弊社は、経営コンサル事業を母体としておりますので、番頭さんがお困りとなるような事象について、いろいろな問題解決のノウハウがあります。<br /></font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.64em">　　中小企業の場合「番頭さん」は、専門分野以外のことについても問いかけられる場合も多いようです。「番頭さん」からご相談があれば、最優先で問題解決に当たりますし、当然弊社から出られた方ですから相談料などは一切いただきません。<br /></font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br /><font style="FONT-SIZE: 0.51em">　　もし弊社でも不明なような高度な法解釈や税務の諸問題などについて、私どもの顧問弁護士や顧問税理士さんなどに照会してお返しするようにしております。　従って番頭さんの後ろに弊社が控えているわけですから安心して職務に専念していただけるようなサポート体制をとっております。このことは他の人材紹介会社にはない機能でありこれが弊社の売りでもあります。 <br /></font></font></font></font></font></p>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-11.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社長に聞く「ひやく」と「番頭さん」のこと</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 22:22:55 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>「番頭さん派遣サービス」は、いつスタートしたんですか?</title>
            <description><![CDATA[<font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br />平成２１年１月から業務を開始しました。幸い平成２１年２月に中日新聞で取り上げていただいたこともあり、登録される方や企業先からの依頼も多くよせられ、滑り出しは順調です。同年４月にはZIP-FMの「Z-TIME　BIZ」のコーナーでも紹介されました。 <br /></font>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-42.html</link>
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            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 20:44:43 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>「番頭さん」は、どういう職種を経験されている方が多いですか?</title>
            <description><![CDATA[<font style="FONT-SIZE: 1.25em"><br />私どもは経理財務の責任者や営業の責任者、人事労務の責任者などホワイトカラーの方々から、工場の生産管理責任者や工場長の経験者などさまざまです。 <br /></font>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-39.html</link>
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                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社長に聞く「ひやく」と「番頭さん」のこと</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 20:39:57 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>企業先からの求人依頼では、どのようなニーズの企業が多いですか?</title>
            <description><![CDATA[<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em">これも様々です。</font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em">　メインは経理財務の責任者や営業の責任者に欠員が生じたので、どうしてもスキルが高くて経験豊富な人材が欲しいというものです。</font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em">　中には、事業を息子に承継したいのだが、まだまだ不安が残るし、親子間ではかえって意識しすぎてうまくいかないので、その間に「番頭さん」を入れてうまく指導していただけないかとか。今度新規事業をしたいが、業界に通じていて中心的に差配を振るってくれる人材はいないか？など色々あります。　</font></p>
<p><font style="FONT-SIZE: 1.25em">　さらには会社の状況が思わしくなくて、企業経営者のまさしくパートナーとして一緒に経営を手伝って欲しい。資金繰りや銀行交渉など苦手なので見て欲しいなどというお話もあります。これらは、企業コンサルティングを業としているひやくホールディングスとタイアップして業務遂行していく場合もあります。 <br /></p></font>]]></description>
            <link>http://hiyaku-bs.co.jp/2009/10/post-38.html</link>
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            <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 20:37:36 +0900</pubDate>
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